|
 |
|
| Azonnali hatályú felmondás a munkáltató részéről.
A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát azonnali hatályú felmondással csak bizonyos esetekben szüntetheti meg. Az azonnali hatályú felmondást alaposan meg kell indokolni. Természetesen néhány esetben a munkaviszony megszüntetése indokolás nélkül is megtehető, pl. próbaidő alatti munkaviszony megszüntetése. Ez a letölthető word (doc) formátumú felmondás minta segítségül szolgál a munkáltató számára, hogy elkerülje az esetleges nagy összegű munkaügyi bírságot. A munkáltató részéről történő határozatlan idejű munkaviszony azonnali hatályú felmondásának indokolása különös körültekintést igényel. |
Felmondás a munkavállaló részéről
Felmondás a munkavállaló részéről határozott idejű munkaviszony esetén 2019
Felmondás a munkavállaló részéről próbaidő alatt
Felmondás a munkavállaló részéről azonnali hatállyal
Felmondás a munkáltató részéről